2023年7月8日，公司舉行了年中工作總結會議，主要內容是全面回顧了過去半年的工作情況，總結經營管理中存在的問題，并為下半年的工作制定了新的目標和方向。在本次會議上，公司還對大順公司官網2023版更新建設參與者進行了集體表彰。
這是公司在疫情結束后的第一次員工大會，公司也借此機會舉辦了團餐，當作一次重要的團隊建設活動，增進同事感情。平時大家都忙于各自的業(yè)務，沒有時間在一起，借著這次機會，大家敞開心扉，交流互動，加強員工的團隊精神。?
在總結會上，業(yè)務部門負責人分別匯報了本部門在過去半年中的工作成果、遇到的挑戰(zhàn)以及下半年的工作計劃。針對業(yè)務發(fā)展趨勢、市場競爭形勢等方面進行了演講和展望。他們分享了經驗和教訓，并提出了針對性的解決方案和對策，為部門的未來發(fā)展提出了設想和計劃。
2023年上半年，公司的信息技術部的重頭戲是公司官網的內容更新和改版。經過6多月的奮斗，公司的官網以全新的內容和全新的技術架構，成功上線，實現了網頁版內容和微信版內容的互聯互通。除此之外，技術部還針對公司倉儲管理系統的新需求提供了解決方案，優(yōu)化了公司貨代業(yè)務管理系統，進一步提高了員工的工作效率。
后勤部門對半年工作做了全面總結。人事行政和財務是服務于每個業(yè)務同事，業(yè)務部人員負責開源創(chuàng)收，后勤部門負責節(jié)流節(jié)省，在完成本職的工作任務前提下，協助各位同事做一些力所能及的事。下半年，首先要將空缺崗位人員招聘補齊，其他事務按照各自的時間節(jié)點去辦理。
最后，公司總經理朱龍君發(fā)表了重要講話。他說，現在正處于疫情之后的恢復期，經濟形勢下行，國際貿易總量下滑，對公司帶來直接的影響就是貨量同比下降。他相信在今后的工作中，公司將遇到更多的挑戰(zhàn)，也會迎來更多的機遇，只要我們繼續(xù)秉承團隊協作精神和拼搏創(chuàng)新精神，就能戰(zhàn)勝困難取得更加出色的成績?？偨浝韽娬{了公司下半年的發(fā)展方向和目標，激勵全體員工為了實現各部門制定的目標而努力工作，取得公司的發(fā)展和員工的發(fā)展雙豐收。
行政人事部
2023年7月13日
